‍‍企业服饰在设计上与常规服饰最大的区别在于，它是企业品牌和企业制度下的产物，在设计上需要更多地考虑企业的各种文化影响。在广州VI设计里，企业服饰设计不仅要考虑男女职员的性别差异，还需要根据季节和等级级别进行特别设计。按季节设计的话，一年四季季节变化无穷。为了使着装能适应各个季节的气候变化，在服饰设计上也会根据季节的冷暖进行设定。按级别设计的话，为了对企业职员的层级关系进行分工和明示，各阶层的员工在服饰上也会有所差异。不同级别的服饰象征着个人在企业中的身份地位，也可以从侧面表现出企业内部的竞争源动力，令高级别的人感受到不一样的礼遇，激励级别较低的人努力拼搏。

‍‍摘自《VI设计》图片来自INTERNET

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